1、應(yīng)聘入職前，員工須向行政部提供身份證、學(xué)歷證明(大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)證書、職稱資格證書、英語及計(jì)算機(jī)等資格證的原件和復(fù)印件，以及近期體檢報(bào)告和1寸免冠近照3張，并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料。

　　2、當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，請員工于一個(gè)月內(nèi)填寫個(gè)人情況變更申報(bào)表，交給行政部，以確保與員工有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：

　　(1)姓名;

　　(2)家庭地址和電話號碼;

　　(3)婚姻狀況;

　　(4)出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人;

　　(5)培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)證。

　　3、單位提倡正直誠實(shí)，并保留審查員工所提供個(gè)人資料真實(shí)性的權(quán)利，如有虛假，將立即被終止試用或解除聘用合同。

　　4、從醫(yī)院(集團(tuán))離職后，重新再進(jìn)入醫(yī)院(集團(tuán))時(shí)，工齡將從后一次進(jìn)入醫(yī)院(集團(tuán))起計(jì)算。

　　5、入職新員工，醫(yī)院組織新員工接受脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，講解衛(wèi)生法規(guī)和醫(yī)院核心制度、員工手冊等內(nèi)容。由所在部門/科室負(fù)責(zé)人向新員工介紹本部門(科室)職責(zé)、人員情況，講解本崗位工作內(nèi)容和要求，確定辦公位、領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐等工作的具體事務(wù)。